Biuletyn Informacji Publicznej: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut SpawalnictwaBiuletyn Informacji Publicznej: Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Spawalnictwa

Aktualne:

1. Łukasiewicz – Instytut Spawalnictwa ogłasza konkurs na stanowisko Zastępca Dyrektora ds. Finansowych, Operacyjnych i Komercjalizacji, Miejsce pracy: Gliwice
   
   Zakres obowiązków:
   Osoba zatrudniona na ww. stanowisku będzie odpowiedzialna za:
   • kształtowanie i realizacja strategii finansowej, operacyjnej i komercjalizacyjnej Instytutu;
   • opracowanie oraz nadzór nad realizacją rocznego planu finansowego, analiza odchyleń i podejmowanie działań korygujących;
   • monitorowanie, analiza i ocena kluczowych wskaźników finansowych Instytutu;
   • nadzór nad organizacją pracy, realizacją polityki kadrowo-płacowej i procesami zarządczymi;
   • nadzór nad prawidłowym zarządzaniem infrastrukturą Instytutu;
   • opracowanie i nadzór nad procesami komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych oraz pozyskaniem środków na komercjalizację;
   • analiza rynku, działań konkurencji oraz trendów rozwojowych w zakresie technologicznym na rynku krajowym i europejskim;
   • kształtowanie i zarządzanie portfelem produktów komercjalizacyjnych realizowanych w Instytucie;
   • optymalizacja przebiegu procesów w obszarze finansów i komercjalizacji Instytutu;
   • identyfikowanie i przewidywanie potrzeb rynku w krótkim oraz długim horyzoncie czasowym na potrzeby strategii i dostosowania celów Instytutu do potrzeb rynku;
   • opracowanie i nadzór nad procedurami zarządzającymi sprzedażą usług i towarów, w tym kontrola opłacalności projektów i ustalania stawek sprzedażowych;
   • współpraca z partnerami biznesowymi oraz pozostałymi instytutami Sieci;
   • aktywna współpraca z  Dyrektorem, Główną  Księgową i Zastępcą Dyrektora ds. Badawczych oraz kadrą kierowniczą Instytutu w zakresie powierzonych obowiązków. 

      

   Wymagania:
   • co najmniej tytuł zawodowy magistra (preferowane wykształcenie finansowe lub ekonomiczne);
   • znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości i ustawy o Sieci Badawczej Łukasiewicz;
   • minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi;  
   • wiedza w obszarze komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych;
   • mile widziane doświadczenie w tworzeniu strategii dla komercjalizacji technologii i/lub sprzedaży produktów lub usług;
   • umiejętność budowy pozytywnych relacji, wysokie zdolności negocjacyjne i organizacyjne;
   • umiejętność strategicznego i analitycznego myślenia;
   • umiejętność wyznaczania celów i egzekwowania wyników;
   • orientacja probiznesowa – doświadczenie we współpracy nauki i biznesu;
   • doświadczenie w prowadzeniu projektów, w szczególności w zarządzaniu i rozliczaniu projektów ze wsparciem dotacyjnym;
   • umiejętność pracy pod presją czasu;
   • znajomość MS Office;
   • znajomość języka angielskiego.  
   
   Wymagane dokumenty:
   • CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy  zawodowej;
   • list motywacyjny;
   • zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacyjnych;
   • oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, że „nie jest prowadzone przeciwko niemu  postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe” oraz że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;
   • oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;  
   • oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracował/-a w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990.  
    

   Uprzejmie informujemy, że uległ zmianie adres mailowy, na który powinny być dostarczane oferty dotyczące naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora ds. Finansowych, Operacyjnych i Komercjalizacji Aktualny adres  : rekrutacja@is.lukasiewicz.gov.pl Oferty, które zostały już dostarczone, zostaną automatycznie przekierowane na aktualny adres.

   Miejsce i termin złożenia dokumentów:
   e-mailem: rekrutacja@is.lukasiewicz.gov.pl 
   lub pocztą na adres:
   Sieć Badawcza Łukasiewicz - Instytut Spawalnictwa
   ul. Błogosławionego  Czesława  16 – 18
   Gliwice 44-100
   W terminie do 22.09.2021 r.
   
   Jednocześnie uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
   
    
2. Łukasiewicz – Instytut Spawalnictwa, Zakład Badań Nieniszczących ogłasza konkurs na stanowisko: młodszy inżynier – pion wsparcia

Zakres odpowiedzialności:

• prowadzenie badań nieniszczących,
• prowadzenie kursów personelu badań nieniszczących wg wymaga normy PN-EN ISO 9712,
• realizacja prac badawczych i rozwojowych, projektów, opracowań na zlecenie przemysłu.

Oczekiwania wobec kandydata:

• wykształcenie wyższe – min. inżynier,
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• znajomość podstaw badań nieniszczących elementów konstrukcyjnych,
• znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word),
• dokładność i systematyczność,
• umiejętność pracy w zespole,
• prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:

• umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu z możliwością zatrudnienia na pełny etat,
• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach,
• pracę w przyjaznej atmosferze.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie w formie elektronicznej CV na poniższy adres e-mail: Jacek.Słania@is.gliwice.pl do dnia 21.09.2021 r. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami do dnia 30.09.2021 r.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:

1.  Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Sieć Badawcza Łukasiewicz- Instytut Spawalnictwa, ul. Błogosławionego Czesława 16-18, Gliwice 44-100
2.  W Instytucie Spawalnictwa został wyznaczony Inspektor ochrony danych,  e- mail: RODO@is.gliwice.pl
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy, w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
   Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji.
4. Podane dane będą przetwarzane na podstawie art.6 lit. b) RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą , lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą  przed zawarciem umowy .Natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu są przetwarzane na podstawie zgody - art.6 lit. a) RODO.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu  na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Dostęp do Pani/Pana danych osobowych będą miały tylko osoby upoważnione, w ramach realizacji swoich obowiązków zawodowych.
8. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego i organizacji międzynarodowych,
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu i profilowaniu,
10. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016.

Zakończone:

1. Nabór do Zakładu Badań Nieniszczących w Łukasiewicz - Instytucie Spawalnictwa na stanowisko: młodszy inżynier w pionie wsparcia
   
   Zakończenie rekrutacji
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko młodszy inżynier w pionie wsparcia został wybrany Pan Denis Sacha, zamieszkały w Rudzie Śląskiej.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Kandydat w najwyższym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko.
    
2. Zakończenie naboru do Działu Zaopatrzenia i Zamówień Publicznych w Łukasiewicz - Instytucie Spawalnictwa na stanowisko: Specjalista - brak ofert spełniających kryteria
    
3. Nabór do Działu Komunikacji i Marketingu w Łukasiewicz - Instytucie Spawalnictwa na stanowisko: młodszy inżynier w pionie wparcia
   
   Zakończenie rekrutacji:
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko młodszy inżynier w pionie wparcia została wybrana Pani Anna Pietrzak, zamieszkała w Gliwicach.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Kandydata w największym stopniu spełniła oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko.
    
4. Nabór do Zakładu Badań Nieniszczących w  Łukasiewicz - Instytucie Spawalnictwa na stanowisko: młodszy inżynier w pionie wparcia
   
   Zakończenie rekrutacji:
   
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko młodszy inżynier w pionie wparcia sostał wybrany Pan Borys Bednarek,  zamieszkały w  Gliwicach.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Kandydat w największym stopniu  spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko.
    
5. Nabór do Zakładu Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych w  Łukasiewicz - Instytucie Spawalnictwa na stanowisko: Pracownik laboratorium badań niszczących – inżynier   w pionie wparcia
   
   Zakończenie rekrutacji:
   
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko pracownik laboratorium badań niszczących wybrano Pana Macieja Piotrowskiego,  zamieszkałego w  Gliwicach.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Kandydat w największym stopniu  spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko.
    
6. Nabór do Zakładu Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych w  Łukasiewicz - Instytucie Spawalnictwa na stanowisko: lider obszaru
   
   Zakończenie rekrutacji:
   
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko lider obszaru wybrano Pana Piotra Sędka zamieszkałego w  Smolnicy.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Kandydat w największym stopniu  spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko.
    
7. Nabór do Ośrodka Obsługi Spawalnictwa Krajowego na stanowisko administracyjno - biurowe
   
   Zakończenie rekrutacji:
   
   Wybrany kandydat:

   Po przeprowadzonej weryfikacji i analizie  przesłanych aplikacji oraz rozmowach kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami, kandydatem wyłonionym została Pani: Ewa Kauffmann - Gliwice

   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Wybrana kandydatka w najwyższym stopniu spełnia wymagania oczekiwania pracodawcy.
    
8. Nabór do Zakładu Technologii Spawalniczych na stanowisko: inżynier w Laboratorium Spawania Łukowego
   
   Zakończenie rekrutacji:
   
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko inżynier w Laboratorium Spawania Łukowego wybrano Pana Marcin Kempa zamieszkałego w Zabrzu.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru:
   Wybrany kandydat  w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.
    
9. Nabór do Zakładu Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych na stanowisko: Pracownik laboratorium technologii elektronowych
   
   Zakończenie rekrutacji:
   
   Wybrany kandydat:
   W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko pracownik laboratorium technologii elektronowych wybrano Pana Piotra Śliwińskiego zamieszkałego w Gliwicach.
   
   Uzasadnienie dokonanego wyboru: 
   Kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.
    
10. Nabór na stanowisko: Technik w Zakładzie Elektronicznych Urządzeń Spawalniczych
    
    Zakończenie rekrutacji:

    
    Wybrany kandydat:
    W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko technik w Zakładzie Elektronicznych Urządzeń Spawalniczych,  wybrano Pana Marka PAŚNIKA  zamieszkałego w Tarnowskich Górach.
    
    Uzasadnienie dokonanego wyboru: 
    Kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

11. Nabór na stanowisko: robotnik wykwalifikowany
    
    Zakończenie rekrutacji:
    
    Informujemy, że na wyżej wymienione stanowisko nie został zatrudniony żaden kandydat.
    
     
12. Nabór do Zakładu Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych na stanowisko: Pracownik laboratorium badań niszczących
    
    Zakończenie rekrutacji:
    
    Wybrany kandydat:
    W wyniku przeprowadzonego naboru na stanowisko pracownik laboratorium badań niszczących wybrano Pana Sławomira Andruszkiewicza  zamieszkałego w Gliwicach.
    
    Uzasadnienie dokonanego wyboru: 
    Kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

     

13. Nabór do Ośrodka Marketingu i Informacji Naukowej na stanowisko: specjalista ds. redakcyjnych Biuletynu Instytutu Spawalnictwa
     

    Zakończenie rekrutacji:
    
    Wybrany kandydat: Joanna Gubernat zamieszkała w Gliwicach

    Uzasadnienie dokonanego wyboru: kandydat w największym stopniu spełnił oczekiwania zawarte w ogłoszeniu na wolne stanowisko pracy.

14. Nabór do Zakładu Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych na stanowisko: pracownik w laboratorium badań mechanicznych
    
    Zakończenie rekrutacji:
    Informujemy, że w Zakładzie Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych 13 maja 2019 r. został zatrudniony pracownik  na stanowisku inżynier. Liczba kandydatów: 22 osoby.

15. Nabór do Zakładu Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych na stanowisko:
    Pracownik w laboratorium badań metali
    
    Zakończenie rekrutacji:
    Informujemy, że w Zakładzie Badań Spawalności i Konstrukcji Spawanych został zatrudniony pracownik  na stanowisku samodzielny referent. Liczba kandydatów: 35 osób.